羅莊區(qū)首屆暨華盛江泉集團第四屆“勞動之星”職業(yè)技能競賽理論考試成功舉行

作者：官濱 發(fā)布于：2014-7-7 11:13:00 點擊量：

2014年7月6日，羅莊區(qū)首屆暨華盛江泉集團第四屆“勞動之星”職業(yè)技能競賽理論考試在華盛實驗學(xué)校北大樓成功舉行。來自集團各單位共計392名職工參加了本次考試。

羅莊區(qū)首屆暨華盛江泉集團第四屆“勞動之星”職業(yè)技能競賽分為理論知識考試和操作技能考核兩部分，分別占總成績的30%和70%，本次理論考試共涉及18個工種，繼理論考試成功舉行之后，各競賽項目的操作技能考核將相繼進行。

集團高度重視職業(yè)技能競賽考核工作，努力在全集團營造“尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，本著公開、公平、公正的原則，精心組織、細(xì)化安排、保障有力、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，各項考務(wù)工作有序、規(guī)范進行。本次考試采取閉卷方式，所有考生從容應(yīng)對，認(rèn)真作答，整場考試組織嚴(yán)密，秩序井然，取得了預(yù)期效果。

2014年為集團“跨越發(fā)展年”，技能人才隊伍建設(shè)是企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵。集團積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于人才強區(qū)戰(zhàn)略的號召，緊緊圍繞跨越發(fā)展目標(biāo)，注重選拔和培養(yǎng)具有良好專業(yè)理論知識與實踐操作能力的人才。通過舉辦各類技能大賽，實現(xiàn)以賽促培、以培促學(xué)、以學(xué)促長；通過不斷完善考核評價機制，加大培養(yǎng)力度，暢通技能人才成長通道。近年來，集團技能人才隊伍建設(shè)取得顯著成效，涌現(xiàn)出一大批勇于創(chuàng)新、敢于跨越發(fā)展的高技能人才，逐步成為推動集團公司跨越發(fā)展的中堅力量。